二十大時光｜踩穩人才發展鼓點 譜寫人才強市新篇

　　二十大報告原文：深入實施人才強國戰略，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，完善人才戰略布局，加快建設世界重要人才中心和創新高地，著力形成人才國際競爭的比較優勢，把各方面優秀人才集聚到黨和人民事業中來。

　　“二十大報告空前重視人才的地位和作用，提出的深入實施人才強國戰略目標，鼓舞人心、催人奮進！”市委組織部人才處處長袁曉雷表示，報告強調“必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力”，指出要深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，而三個戰略的關鍵要素就是人才。

　　人材者，求之則愈出。

　　“無錫將深入貫徹人才強國和人才強省建設的決策部署，更加堅定不移實施人才強市戰略。”袁曉雷說，下一步，無錫將圍繞增人數、得人心“兩大目標”，以更加積極、更加開放、更加有效為“三大宗旨”，制定出臺以太湖人才計劃4.0為核心的新一輪人才政策體系，統攬今后五年的人才工作。

　　同時，通過“四個聚焦”加快開創人才工作新局面，即：

　　◎聚焦太湖灣科創帶、梁溪科技城、蠡湖未來城等重點區域；

　　◎聚焦國家超級計算無錫中心、太湖實驗室、先進技術研究院等重點平臺；

　　◎聚焦物聯網、集成電路、生物醫藥等重點產業；

　　◎聚焦戰略科學家、戰略企業家、科技領軍人才、創新團隊、卓越工程師、青年人才等重點人才。

　　此外，積極打造以營商環境最優、生活最宜居、市場最發達、人文最濃郁、管理最智慧為“五大特征”的人才生態，讓各類人才在無錫現代化建設中各盡其才、各美其美。

　　作為一個本土培養、留學海外，工作在產業界的科技工作者，科技部科技推進計劃領軍人才、無錫海斯凱爾醫學技術有限公司創始人邵金華對報告闡述的“人才是第一資源”深刻內涵有刻骨銘心的體會。他說：“受益于無錫過去十余年的人才強市戰略，我和團隊得以在這個城市凝心聚力攻堅生物醫學工程領域的核心技術和系統，填補中國在細分領域的產業空白并達到國際領先水平，而我個人也在此過程中從一個博士畢業生成長為國家級領軍人才。”

　　在“加快建設世界重要人才中心和創新高地”的目標下，邵金華希望無錫一方面繼續發揮高層次人才招引、培育優勢，同時也積極打造人才發展和支撐體系，圍繞高層次人才搭建世界級創新成果所需要的人才團隊，以濟濟之人才聚集，打造巍巍之科創高地。

　　來源：無錫日報

　　記者：陳菁菁